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除了难产假还有什么假
除了难产假还有什么假
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-29 22:52:35
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除了难产假还有什么假
法律咨询顾问
问题:员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同
不能,需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。(1)公司有具体、合法、合理的录用条件;(2)公司有证据证明员工知晓公司的录用条件;(3)公司有证据证明员工不符合录用条件;(4)公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。
江苏臻宇律师事务所
问题:在公立学校教学的机构外语老师,因怀孕估计一年无法入校代班,除去158天产假,除去寒暑假,剩下约4个月的时间不发工资,只给缴纳公司的五险一金。
你好,要发工资的,违反了劳动法可以起诉。R
法律咨询顾问
问题:病假期间被公司开除具体如何赔偿
1、病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。2、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
张继伟
问题:您好 我们企业是双休 要是请假 按22天的基本工资扣除 还是按照30天扣除
出勤日是20.83天,计薪日是21.75天,你说的请假扣钱问题一般通过规章制度规定,不会考虑出勤日还是计薪日的天数问题的。
法律咨询顾问
问题:你好,九月27号离职 老板全部扣除星期天还有中秋节假日
交通法行驶机敏车逆向行驶隶属交通违规。逆向行驶扣3分、二十元以上二百元以下罚金。《道路交通安全法》第九十条限定的逆向行驶的处罚:机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的,依照限定处罚。 根据《机敏车行驶证申领和使用限定》(公安部令第123号)限定: 1、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记3分; 行驶机敏车不按限定超车、让行的,或者逆向行驶的。 2、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记12分; 行驶机敏车在高速公路途倒车、逆向行驶、穿越中央分隔的。
法律咨询顾问
问题:江苏省女职工产假多少天,还有难产假15天吗
上海女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天30天(生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)?第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天);第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。扩展资料:按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律咨询顾问
问题:学校请假一天难请 有点事情老师都要开医院证明啥的
首先明确的说明一点, 学校老师,无论是初中的还是高中的,都没有权利开除学生, 但学校教务处是有权利依据法律和校规开除学生的。 但作为学校,他也深知开除一名学生对学生的一生都会产生不可估量的影响, 会让孩子的身心蒙上巨大的阴影,不到忍无可忍,学校都不会下这个极端不近情理的决定。 我想,高中老师一定是在气头上,或者是一时下不来台。 我的建议,像这种问题,还是向校长反映一下,当然还是以承认错误为主, 同时讲明利害,讲明孩子的身心所能受到的影响, 希望校方出面和老师谈一谈,接纳这个孩子,让他完成学业。 我想一般情况下,学校都会息事宁人,孩子会复课的。 如果仍然坚持不下,那就只有向教育局或市长公开电话投诉了, 不管怎莫说打人都是极端错误的,毕竟是老师当众打人在先,他们理亏啊。 据此,学校也应该接纳他。 这叫先礼后兵,以退为进,退一步海阔天空啊,不到万不得已,不要采取硬的方法。
法律咨询顾问
问题:假释到期后未去办理解除,会有什么后果?是否会延期解除?
因为什么原因未去办理的 有下列情形之一的,县级司法应当给予警告,并出具书面决定: (一)未按规定时间报到的; (二)违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的; (三)其他违反监督管理规定的 假释的社区矫正人员有下列情形之一的,由居住地同级司法向原裁判人民提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料,人民应当自收到之日起一个月内依法作出裁定: (一)未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月的; (二)受到司法三次警告仍不改正的; (三)其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定,情节严重的 人民裁定撤销假释的,居住地县级司法应当及时将罪犯送交或者,公安机关予以协助
法律咨询顾问
问题:公司发的生育津贴扣除了产假期间的工资和医保个人和公司部分对吗?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
张继伟
问题:工伤休假期间,公司要解除劳动合同合法吗?
具体看你的工伤等级,1-4级单位不得解除保留劳动关系,5-6级单位不得解除,劳动者可解除,7-10级符合条件单位劳动者都可依法解除。
法律咨询顾问
问题:被单位解除劳动合同最后一年歇的病假怎么办
1.若劳动者存在法定犯错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可依法解除劳动合同,且不需要支付经济赔偿金。2.若劳动者不存在法定犯错。那么在医疗期内,用人单位是无权合法解除劳动合同的。在医疗期满后,劳动者仍不能工作的,那么用人单位能够合法解除劳动合同,但该情形下需要支付经济赔偿金,且需提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月薪水。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同:(一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的(七)法律、行政法规限定的其他情形。
刘毅
问题:你好!请假了,工资扣除了。也加班了。加班的小时还用去补够请假的时间吗?
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陈克律师
2024-03-29 15:23:54
您好,请问是需要起诉离婚嘛?还是有其他问题。
问题:男方出轨我这面怎么做最好?
刘飞飞律师
2024-03-28 21:00:51
领结婚证的话应该可以以出嫁理由迁户口的,具体问问你所在的派出所户籍科
问题:再婚女方是外省的带过来一个男孩怎么把她娘俩的户口迁过来?
王梦婷律师
2024-03-29 09:49:38
有去做伤情鉴定吗 具体是因为什么事情导致的呢 可以详细聊聊
问题:左手小手指未节断离能赔多少钱?
王梦婷律师
2024-03-29 09:51:59
结婚多久了 有相关的证据吗 详细聊聊
问题:女方出轨。我能要求让其净身出户吗?
刘阳律师
2024-03-28 11:20:29
你好!注销需要手续的,不是随便注销的
问题:离婚了户口在男方家我没有时间去迁回去,他父母说把我户口销掉,那么我户口会回哪里?
钱威律师
2024-03-29 08:56:24
你好可以详细沟通比较好的
问题:为什么离婚回执是两个月?
王梦婷律师
2024-03-29 09:55:04
可以的 这边电话沟通更合适
问题:离婚的流程和手续办理?
王颖律师
2024-03-27 16:47:20
现在法院案子比较多,可以打电话催一催尽快安排开庭
问题:三个月起诉孩子抚养法院还没来通知?
刘飞飞律师
2024-03-27 08:04:15
亲属关系是无法解除的,况且已经成年,不可能给你办理的,你不管他就可以了
问题:儿子二十余年烂睹现父母年令大无力再操心办理脱离关系怎么办?
钱威律师
2024-03-27 08:27:28
您好,可以详细沟通一下
问题:我和丈夫离婚了,他是挂车司机,意外去世,我能分到钱吗?
王梦婷律师
2024-03-29 09:55:04
可以的 这边电话沟通更合适
问题:离婚的流程和手续办理?
王梦婷律师
2024-03-29 09:51:59
结婚多久了 有相关的证据吗 详细聊聊
问题:女方出轨。我能要求让其净身出户吗?
钱威律师
2024-03-27 08:27:28
您好,可以详细沟通一下
问题:我和丈夫离婚了,他是挂车司机,意外去世,我能分到钱吗?
王梦婷律师
2024-03-29 09:49:38
有去做伤情鉴定吗 具体是因为什么事情导致的呢 可以详细聊聊
问题:左手小手指未节断离能赔多少钱?
钱威律师
2024-03-29 08:56:24
你好可以详细沟通比较好的
问题:为什么离婚回执是两个月?
刘飞飞律师
2024-03-27 08:04:15
亲属关系是无法解除的,况且已经成年,不可能给你办理的,你不管他就可以了
问题:儿子二十余年烂睹现父母年令大无力再操心办理脱离关系怎么办?
陈克律师
2024-03-29 15:23:54
您好,请问是需要起诉离婚嘛?还是有其他问题。
问题:男方出轨我这面怎么做最好?
刘飞飞律师
2024-03-28 21:00:51
领结婚证的话应该可以以出嫁理由迁户口的,具体问问你所在的派出所户籍科
问题:再婚女方是外省的带过来一个男孩怎么把她娘俩的户口迁过来?
刘阳律师
2024-03-28 11:20:29
你好!注销需要手续的,不是随便注销的
问题:离婚了户口在男方家我没有时间去迁回去,他父母说把我户口销掉,那么我户口会回哪里?
王颖律师
2024-03-27 16:47:20
现在法院案子比较多,可以打电话催一催尽快安排开庭
问题:三个月起诉孩子抚养法院还没来通知?
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