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差几个月算童工吗

差几个月算童工吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 00:33:12 已帮助3418人

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上了几个月才满16算不算童工???
未满16周岁属于童工,已满16周岁未满18周岁属于未成年工,已满18周岁属于成年工。工作前几个月未满16周岁时属于童工,现在已满16周岁就已经不属于童工了。你辞职只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,单位扣你1500元是违法的。
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