专题 超过劳动合同必备款项

2018-01-24 2680人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q这样做行吗

共 1 位律师回复Q如何申请败诉方支付款项

共 1 位律师回复Q单位单方解除劳动合同补偿金

共 2 位律师回复Q你好,我有个房子在装修。我按合同的款项

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    李东海律师

    律所:北京市盈科(深圳)律师事务所

    区域:广东/深圳/福田区

    擅长公司经营

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    李东海律师3月24日回复

    如果是按照合同来走的,那么你完全可以起诉对方的。
    这边可以为你维权,欢迎来电。

  • 律师3月24日回复

    有无签订合同,合同具体如何约定,可以起诉要求其承担违约责任

共 1 位律师回复Q劳动合同解除补偿金

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  • 劳动合同必备条款有哪些?

    对于一些比较特殊的合同,其实法律中明确规定了其中与一些必备的条款,在劳动合同当中也是具备一些必备条款的,这是当事人在实际约定劳动合同内容的时候,必须要考虑到的。除此之外,也可以根据实际情况作出补充约定。那究竟劳动合同必备条款有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。

  • 劳动合同的必备条款有哪些

    每个单位不同,签订的劳动合同也就不同。但在每一份劳动合同中都有一些条款是必备条款,不可缺少的。那劳动合同的必备条款有哪些呢?接下来,就让我们一起了解一下相关知识。

  • 劳动合同的必备条款有哪些?

    劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者之间签订的合同,目的为了明确双方的义务和权利。劳动合同同时也具有法律的约束力,在与用人单位签订了劳动合同以后双方当事人必须履行劳动合同上所规定的义务。那么,劳动合同的必备条款有哪些。下面,就由律师365小编为大家带来关于劳动合同的必备条款的内容。

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