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不签劳动合同该怎么救济
不签劳动合同该怎么救济
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 12:38:40
已帮助4411人
精选律师 ·
讲解实例
用工单位不签劳动合同,怎么办?
可以要求用人单位给付
工资
,根据工作情况,可要求用人单位给付
双倍工资
赔偿或带薪
年休假
工资及高温津贴,未缴纳
社会保险
可要求单位补缴,并可以要求
经济补偿金
,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动
人事争议
仲裁委
申请劳动仲裁
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大家都在问
不签劳动合同该怎么救济
司天双
问题:家暴而且有三个孩子,男人没有经济实力,而且不出去挣钱,但是女人有能力,这个时候三个孩子可以都给女方吗
你可以委托律师处理,,,,
董涛
问题:车祸受害人住院,当然受害人是无责的,住院5个月了医院催缴医药费,家里经济困难没能力自己垫付,可以申请保险公司先垫付吗?
可以要求保险公司垫付
钱威
问题:您好鹿律师,想咨询一下,因为孩子离婚不办,在一起生活和正常家庭一样,夫妻俩私下签订财产分割签字,那么如任何一方与外人有经济纠纷与夫妻双方有关系吗?
你好,具体什么法律问题?
王颖
问题:经济纠纷,想进行民事调解,不想打官司,如何申请民事调解呢?
可以委托律师进行民事调解,先打电话联系再面谈
司天双
问题:婚后经济纠纷
什么纠纷,可以委托律师处理
包敬立
问题:您好 我这边的情况是09年的判决,经济合同纠纷,判处我方偿还14.4w人民币,我方这边确实没有还款能力,也忘记了这笔款项,现在他被公安带走已经拘留在看守所,这种情况找律师能帮我们做什么呢,可以取保候审吗,具体收费情况如何。
是司法拘留还是其他案子?是拒不履行法院判决罪立案还是其他刑事犯罪?
吕美亮
问题:除草剂没效果,完成了我的经济损失
您好根据您说的,属于产品质量问题给您造成损失,需要取证几个方面,包括购买环节的证据,损失的证据,因果关系方面证据,除草剂还得留存样品以备鉴定等等
郭海滨
问题:经济纠纷类的案件
请说清楚究竟是什么类型的经济纠纷
杜强吉
问题:你好我有一些经济纠纷
你好,可以具体说一下
钱威
问题:银行卡被山东济南人民法院冻结有效期一年怎么解冻??
你好,这边可以详细沟通的。
钱威
问题:您好,我通过一个人申请经济适用房的,付了中介费12万,然后没申请下来,钱一直拖着不还,我该怎么办
你好,可以电话联系沟通了解
钱威
问题:我想咨询一下 俺对象现在再河北看守所押着 因为之前是取保候审的 11月底就让他回去办手续 结果他拖了几天 现在就是强制逮捕 等着开庭 现在还有补救的办法吗
你好,这边可以详细沟通的
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不签劳动合同该怎么救济
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王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
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