保密承诺书签订

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你好你是有什么证据证明？？

解析：1、如果没有规定承诺期限，按照民法典的规定，承诺应当在合理期限内到达。但对于这个“合理期限”的具体期限，在司法实践中是一个难点。2、还有最有效的办法就是按招标书上的联系方式主动与招标方联系，看看是招标书否有所纰漏，然后再向招标方确认具体的承诺期限。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第三条 在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

没有法律效力

你可以产权处直接查询

放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的，如果用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。【法律依据】《社会保险法》第84条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：　　首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

上面有工资，入职时间，职位，这些要素的话，可以等同于劳动合同

这个要看是否侵害了孩子正常权益。

房屋质量安全承诺书仪征市城乡建设局：我公司位于仪征市镇村，法定代表人，公司主要经营项目为加工，联系人，联系电话。我公司符合《仪征市中小工业企业补办土地证、房产证工作实施意见》要求，已向市政府提出补办申请。此次补办房产证的建筑为仓库（号，层，建筑面积为平方米，使用功能为仓库）。现作如下承诺：我单位承诺对上报的房屋质量安全负责，并承担一切安全责任，于年月日前，按照补办流程，将房屋质量安全手续补办到位，如到期未整改到位或未补齐手续，我单位将主动停产停业，直至整改合格。承诺单位：（盖章）企业法定代表人：（签名）见证单位：（镇政府、园区盖章）年月日

您好，针对您的担保承诺书是什么意思问题解答如下, 反担保承诺书是指反担保人提出的承诺书。本人自愿为借款人向借款(借款期限和金额以借款合同为准)元(大写：万元)的担保人铜仁市碧江区就业小额贷款担保中心提供反担保，本人承诺用自己所有包括工资、家庭共有以及与他人合伙经营享有的财产和收益，向担保人承担连带责任保证，担保期限为借款合同履行期届满之曰起二年，保证担保范围为借款本金、利息、罚息、逾期利息、复利、违约金、担保费、诉讼费、律师费等为实现债权的一切费用。反担保承诺人：年月日。