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  • 劳务派遣暂行规定的内容有哪些

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

    #劳务派遣 2024-04-23 已帮助1135人
  • 劳务派遣人员工伤如何处理

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

    #劳务派遣 2024-04-22 已帮助2607人
  • 劳务派遣合同能签吗

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    #劳务派遣 2024-04-22 已帮助2751人
  • 劳务派遣员工辞职走什么流程

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    #劳务派遣 2024-04-21 已帮助1185人
  • 劳务派遣合同到期不续签如何赔偿

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    #劳务派遣 2024-04-21 已帮助2674人
  • 劳务派遣公司和劳务中介有什么区别

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    #劳务派遣 2024-04-20 已帮助2807人
  • 劳务派遣什么时候取消

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    #劳务派遣 2024-04-20 已帮助1175人
  • 劳务派遣的用工方式是什么

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

    #劳务派遣 2024-04-20 已帮助821人
  • 劳务派遣辞职要交违约金吗

    劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低...查看更多

    #劳务派遣 2024-04-20 已帮助2513人
  • 派遣员工是什么意思

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    #劳务派遣 2024-04-20 已帮助1305人
  • 山东的新农村合作医疗保险报销比例是多少?
    # 2024-04-23

    门诊补偿:1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2、镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。3、二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。

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  • 上海公积金贷款能贷多少?
    # 2024-04-23

    上海住房公积金的最高额度:上海购买首套自住住房,个人最高贷款额度由30万元调整至50万元,家庭最高贷款额度由60万元调整至100万元;缴交补充公积金的,个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元,家庭最高贷款额度在100万元基础上增加20万元。

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  • 北京市社保退休金计算方式是什么?
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法律咨询顾问
2024-04-23 12:52:25
解析: 在签署了劳动合同时,员工有权采用以下合法途径来保护自身的利益: 1、劳动者可直接与用人单位就产生的纠纷进行磋商解决; 2、若双方无法自行达成和解,劳动者可向所在单位设立的劳动争议调解机构提交申请,寻求调解解决; 3、劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉或举报,请求其对用人单位的违法行为进行调查处理,从而保障自身的合法权益不受侵害; 4、劳动者自其合法权益遭受损害之日起,有权利在1年内向所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请; 5、对于仲裁裁决结果不满意的劳动争议当事人,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼; 6、劳动者还可以通过书面形式,向各级工会组织、妇女联合会及政府相关部门进行反映和申诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
问题:签订一个月的劳动合同怎么维权
法律咨询顾问
2024-04-21 14:36:33
解析: 法律援助制度系由政府设立并管理的法律援助组织,透过组织专门的律师团队,为在经济上处于困境或者面临特定案件的民众提供免费且专业的法律服务。 对于符合以下条件而无法聘请代理人进行代理的公民来说,均可向法律援助机构申请合法援助: 首先是要求获得国家赔偿; 其次是保护社会保险待遇或者最低生活保障待遇的权益; 再者是领取抚恤金和救济金的责任; 此外还有赡养费和抚养费的支付问题以及劳动报酬的索取等等。 更重要的是,包括因见义勇行为所带来的民事权益都在申请援助的范畴之内。 法律依据: 《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
问题:劳务外包合同期限规定是什么
法律咨询顾问
2024-04-23 12:52:25
解析: 在签署了劳动合同时,员工有权采用以下合法途径来保护自身的利益: 1、劳动者可直接与用人单位就产生的纠纷进行磋商解决; 2、若双方无法自行达成和解,劳动者可向所在单位设立的劳动争议调解机构提交申请,寻求调解解决; 3、劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉或举报,请求其对用人单位的违法行为进行调查处理,从而保障自身的合法权益不受侵害; 4、劳动者自其合法权益遭受损害之日起,有权利在1年内向所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请; 5、对于仲裁裁决结果不满意的劳动争议当事人,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼; 6、劳动者还可以通过书面形式,向各级工会组织、妇女联合会及政府相关部门进行反映和申诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
问题:签订一个月的劳动合同怎么维权
法律咨询顾问
2024-04-21 14:36:33
解析: 法律援助制度系由政府设立并管理的法律援助组织,透过组织专门的律师团队,为在经济上处于困境或者面临特定案件的民众提供免费且专业的法律服务。 对于符合以下条件而无法聘请代理人进行代理的公民来说,均可向法律援助机构申请合法援助: 首先是要求获得国家赔偿; 其次是保护社会保险待遇或者最低生活保障待遇的权益; 再者是领取抚恤金和救济金的责任; 此外还有赡养费和抚养费的支付问题以及劳动报酬的索取等等。 更重要的是,包括因见义勇行为所带来的民事权益都在申请援助的范畴之内。 法律依据: 《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
问题:劳务外包合同期限规定是什么
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