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  • 被公司解雇劳动纠纷诉讼期限如何规定

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多

    #劳动争议 2023-08-01 已帮助999人
  • 期权的劳动纠纷诉讼期限是多久

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    #劳动争议 2023-08-01 已帮助2272人
  • 劳务返费纠纷诉讼期限如何规定

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    #劳动争议 2023-08-01 已帮助2032人
  • 维修过后老板不给钱怎么办

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    #劳动争议 2023-08-01 已帮助1831人
  • 外卖员劳务纠纷诉讼期限具体规定是什么

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    #劳动争议 2023-08-01 已帮助2346人
  • 劳动争议处理纠纷诉讼期多久

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    #劳动争议 2023-08-01 已帮助1708人
  • 淘宝网店劳动纠纷诉讼期怎么规定

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    #劳动争议 2023-07-31 已帮助1520人
  • 企业员工劳动争议纠纷诉讼期限是多久

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    #劳动争议 2023-07-31 已帮助1506人
  • 地铁劳务纠纷诉讼时效几年

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多

    #劳动争议 2023-07-31 已帮助1855人
  • 劳务纠纷诉讼时效怎么算

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不...查看更多

    #劳动争议 2023-07-31 已帮助1291人
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法律咨询顾问
2024-04-23 12:52:25
解析: 在签署了劳动合同时,员工有权采用以下合法途径来保护自身的利益: 1、劳动者可直接与用人单位就产生的纠纷进行磋商解决; 2、若双方无法自行达成和解,劳动者可向所在单位设立的劳动争议调解机构提交申请,寻求调解解决; 3、劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉或举报,请求其对用人单位的违法行为进行调查处理,从而保障自身的合法权益不受侵害; 4、劳动者自其合法权益遭受损害之日起,有权利在1年内向所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请; 5、对于仲裁裁决结果不满意的劳动争议当事人,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼; 6、劳动者还可以通过书面形式,向各级工会组织、妇女联合会及政府相关部门进行反映和申诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
问题:签订一个月的劳动合同怎么维权
法律咨询顾问
2024-04-23 12:52:25
解析: 在签署了劳动合同时,员工有权采用以下合法途径来保护自身的利益: 1、劳动者可直接与用人单位就产生的纠纷进行磋商解决; 2、若双方无法自行达成和解,劳动者可向所在单位设立的劳动争议调解机构提交申请,寻求调解解决; 3、劳动者也可以向劳动监察部门进行投诉或举报,请求其对用人单位的违法行为进行调查处理,从而保障自身的合法权益不受侵害; 4、劳动者自其合法权益遭受损害之日起,有权利在1年内向所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请; 5、对于仲裁裁决结果不满意的劳动争议当事人,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼; 6、劳动者还可以通过书面形式,向各级工会组织、妇女联合会及政府相关部门进行反映和申诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
问题:签订一个月的劳动合同怎么维权
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