共检索到劳动关系专题 22433篇

• 公司注销员工怎么赔偿

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

  #劳动关系 2024-04-19 已帮助847人

• 企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有什么

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助969人

• 工龄超过10年被辞退公司应该怎么补偿

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助2594人

• 社保劳动关系解除劳动合同后如何处理?

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助2225人

• 劳动者不愿加班是否可以辞退

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助2719人

• 事实劳动关系事实认定一般有什么方法?

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助1366人

• 公司可进行经济性裁员吗

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  #劳动关系 2024-04-19 已帮助2499人

• 劳动者违反服务期约定是否要支付违约金

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• 工作了二个月辞退是否有赔偿

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• 公司合并遣散如何赔付

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  一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。

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  《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

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