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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 2024天津社保转移流程

2024天津社保转移流程

2024天津社保转移流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-05 16:23:52 已帮助4774人

精选律师 · 讲解实例

2024天津社保基数

一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位11%，个人2%。三、失业保险：单位1%，个人1%。四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。

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2024-04-19 22:25:25

你好，可以找劳动部门反映情况。

问题：👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?

吕美亮律师

2024-04-19 17:10:49

您好交上就可以报销。

问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?

吕美亮律师

2024-04-19 16:38:12

您好超过的赔偿12个月经济补偿金

问题：工作22年，超过平均工资三倍，陪多少?

2024-04-19 15:20:50

你好可以根据具体情况进行分析

问题：工地干活开了发票不付款怎么办?

2024-04-18 22:22:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?

2024-04-18 17:56:46

你好可以电话联系沟通了解

问题：劳务纠纷接么?

2024-04-18 16:41:04

你好可以电话联系沟通了解

问题：拖欠工资能处理吗?

2024-04-18 15:11:05

劳动合同或者离职证明，个人身份证明，具体可以咨询当地社保中心。

问题：让公司赔付社保公积金需要哪些资料?

2024-04-17 20:01:47

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢?

陈雪寒律师

2024-04-16 21:50:27

公司交的部分需要退回个人交的部分不需要

问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？

吕美亮律师

2024-04-19 16:38:12

您好超过的赔偿12个月经济补偿金

问题：工作22年，超过平均工资三倍，陪多少?

2024-04-18 22:22:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?

广东天习律师事务所律师

2024-04-19 22:25:25

你好，可以找劳动部门反映情况。

问题：👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?

吕美亮律师

2024-04-19 17:10:49

您好交上就可以报销。

问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?

2024-04-19 15:20:50

你好可以根据具体情况进行分析

问题：工地干活开了发票不付款怎么办?

2024-04-18 17:56:46

你好可以电话联系沟通了解

问题：劳务纠纷接么?

2024-04-18 16:41:04

你好可以电话联系沟通了解

问题：拖欠工资能处理吗?

2024-04-18 15:11:05

劳动合同或者离职证明，个人身份证明，具体可以咨询当地社保中心。

问题：让公司赔付社保公积金需要哪些资料?

2024-04-17 20:01:47

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢?

陈雪寒律师

2024-04-16 21:50:27

公司交的部分需要退回个人交的部分不需要

问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？

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