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2020年代课教师能同工同酬

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2020-06-30 2202人阅读
Q

代课老师算不算工龄

A

代课老师算不算工龄,教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的,有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前的是做别的工作的,与教学无关的,但也计算在内)。

关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果你代课的学校有聘书的话,如果有证据表明你确实和学校有劳动关系,这段时间你的工龄是可以计算的。

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西藏法务 向我提问 西藏法务律师
解答问题:2643条 |好评:43个
"一般不行。1、同工同酬一般是指用工企业与职工发生劳动争议时,相关部门为了维护劳动者合法权益而采用的一种计算工资的方式。并不是法律直接规定企业同等岗位工资必须一样,企业有自主用工、自主经营、自主约定工资数额的权利。2、我国在编教师与学校之间是人事关系,不是劳动合同关系,不适用于劳动法的调整。
段美传 向我提问 段美传律师
解答问题:6395条
"不合理,可以要求教育部门予以解决。
律图伊犁 向我提问 律图伊犁律师
解答问题:4233条
"酒驾是违法行为,而醉驾是犯罪行为。
根据刑法规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。被判处拘役的,由公安机关就近执行(一般在看守所执行)。《 最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 为保障法律的正确、统一实施,依法惩处醉酒驾驶机动车犯罪,维护公共安全和人民群众生命财产安全,根据刑法、刑事诉讼法的有关规定,结合侦查、起诉、审判实践,制定本意见。一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。 前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚: (一) 造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的; (二) 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的; (三) 在高速公路、城市快速路上驾驶的; (四) 驾驶载有乘客的营运机动车的; (五) 有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的; (六) 逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的; (七) 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的; (八) 其他可以从重处罚的情形。
赖贺明 向我提问 赖贺明律师
解答问题:13150条 |好评:149个
"你好,对于2017年教师同工同酬是什么意思这个问题,目前主要是针对在编和不在编的老师而言的,现在无论在编还是不在编,工资待遇是一样的,也缴纳五险一金。
赖贺明 向我提问 赖贺明律师
解答问题:13150条 |好评:149个
你好,同工同酬指的是同等的工资待遇,同等的缴纳五险一金,无论教师身份是有编制还是没编制,对你来说没影响。
  • 同工同酬能实现吗

    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。但实际操作中也遇到很多问题。

  • 什么叫同工同酬,同工同酬的条件

    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

  • 同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定

    《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

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