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2024劳动争议诉讼时效

2024劳动争议诉讼时效
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。那么举例说2018劳动争议诉讼时效是怎么样规定的?
2024-02-20 23:55:28 已帮助2802人

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劳动争议纠纷诉讼时效
您好,我是江门的律师,广东凌志律师事务所位于江海区和蓬江区两个法院的旁边,即蓬江区农林西路100号。 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年,时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此你反映的该案已经过了诉讼时效了。
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