你好问一下抚养费不给怎么办协商要回吗

您好，具体情况可以，帮你分析

你好，请问遇到什么问题了？

你好，可以帮你处理，详细沟通一下吧

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好，你想还款都可以协商的

有离婚协议书可以起诉对方

你好可以电话聊下具体情况

您好，父母双方对未成年子女均有抚养教育的义务。针对您的情况，我们需要详细沟通进一步分析情况。我司律师在婚家方面具有丰富的经验，努力维护您的合法权益。方便的话，我们可以电话联系。

协议人双方的身份证件、户口簿(集体户籍的提供本人户口页原件及经过户籍所在单位盖章的首页复印件);已办理离婚登记手续的,提供结婚证、离婚证、离婚协议书(法院判决、调解离婚的,提供判决书、调解书、法律文书生效证明);子女的身份证件,出生医学证明等;非婚生子女的,需提供亲子鉴定报告;

你好，具体什么法律问题可以详细沟通。

你好，具体什么法律问题？

所以具体是什么情况呢？