职务犯罪减刑的条件有哪些

国家工作人员职务犯罪案件，由犯罪嫌疑人工作单位所在地的人民检察院管辖；如果由其他人民检察院管辖更为适宜的，可以由其他人民检察院管辖。【法律依据】《人民检察院刑事诉讼规则》第十九条，本规则第十三条规定的案件，由犯罪嫌疑人工作单位所在地的人民检察院管辖。如果由其他人民检察院管辖更为适宜的，可以由其他人民检察院管辖。《人民检察院刑事诉讼规则》第十三条，人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。

1、减刑的对象是正处在刑罚执行期间的罪犯，这一点是区分减刑与量刑制作根本所在，同为立功表现，如果是出现在侦查起诉审判阶段，则可以作为一项量刑制度，对犯罪嫌疑人予以从轻或者减轻处罚。2、在执行阶段有立功表现，则只能作为一项减刑的前提行为，从而引起减免刑罚结果，减刑针对的是判处管制拘役有期徒刑无期徒刑的罪犯，判处管制拘役有期徒刑以及无期徒刑的罪犯之间的共同点，就是他们所判处的刑罚均是自由行，而自由行的轻重是以刑期的长短来确定的，如果有期限，则在此期限内予以减免。3、没有期限，则通过法定程序裁定一个确定的刑期。

职务侵占罪的立案条件需要满足构成职务侵占罪的四个要件。1、在客体方面，是指企业、公司、单位的财务的所有权，包括有体物和无体物。2、在客观方面，是指利用工作上的便利，将所在企业、公司、单位的财务非法据为己有，且数额较大的行为。3、在主体方面，是特殊的主体，只限于是本企业、公司、单位的工作人员。4、在主观方面表现为直接的故意。 【法律依据】 根据《刑法》相关司法解释，当职务侵占数额达到“数额较大”即六万元以上的，那么就可以达到职务侵占的立案标准。通常情况下，职务侵占数额达到“数额较大”即六万元以上一百万元以下的，将面临处五年以下有期徒刑或者拘役。对于职务侵占数额达到“数额巨大”即一百万以上的，将面临处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪侵犯的法益是公司、企业或者其他单位的财产权或财产性权益，不包括各种国有公司的财产权或财产性权益。当利用职务便利侵犯的是国有公司的财产权或财产性权益时，可能涉嫌贪污罪。二、职务侵占罪数额标准依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定， 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍(6万元)、五倍(100万元)执行。也就是说，非国家工作人员收回六万元以上可以立案追究刑事责任，五年以下有期徒刑。100万以上五年以上有期徒刑。

本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。所谓“暴力”，是指行为人对依法执行职务的军人的身体实施打击或者强制。构成阻碍军人执行职务罪的条件如拳打脚踢、或者用枪械、匕首、铁器、棍棒殴打，或者用绳索、铁丝、皮带捆绑等。实施暴力的结果，不仅使军人无法履行职务，而且有的还造成军人伤亡的后果。所谓“威胁”，是指行为人以暴力相挟，实行精神强制、心理压制，使军人产生心理恐惧，不能或者无法履行职责、执行任务。　　威胁既可以当其面进行，也可以通过电话、书信、传真或第三人转告等方式进行。其企图加害的对象，既可以是军人本人，亦可以是军人亲属。总之，暴力、威胁方法是本罪的重要特征。虽有阻碍执行职务的行为，但如果没有使用暴力、威胁方法，而只是对其进行顶撞、谩骂、不服从命令和指挥，则不能构成本罪。　　行为人必须阻碍了军人依法执行职务。倘若没有阻碍其执行职务，如先企图阻碍但经做工作后能及时让其执行职务，则不构成本罪。所谓阻碍，是指行为人通过各种方法使军人不能正常地行使自己的职权，履行自己的职责。其既表现为军人被迫停止、放弃自己所正在或需要执行的职务，亦表现为其被迫变更依法应当执行或从事职务的内容，对之应当注意把握。　　阻碍军人依法执行职务，是指对军人依法执行职务造成障碍，使其不能顺利执行职务，如推翻或者烧毁军车，从而使执行职务的军人受阻等等。依法执行职务，是指军人依照上级合法军事命令而执行职务。职务行为的“合法”是一个十分重要前提。因此，如果阻碍军人不合法的行为，则不能构成本罪。