提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 无劳动合同被辞退怎么处理

无劳动合同被辞退怎么处理

无劳动合同被辞退怎么处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 17:25:01 已帮助3148人

精选律师 · 讲解实例

无劳动合同被辞退
劳动合同被辞退显然不符合法律要求你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

  2、这样的案件关键是有证明劳动关系证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);

  3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!

还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询