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二、大学生只要通过付出自己的劳动,获取报酬就是劳动者,这个没什么违不违反法律。对未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同,我国法律没有明确的规定。劳动合同与大学生在民事上,没有明确规定,就意味着可以签也可以不签。
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