右手指肌腱断工伤鉴定几级伤残

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可以构成十级伤残，建议及时申报，离职正常能赔八万元左右。

【法律意见】十级伤残赔偿标准：十级伤残本人工资×7个月。工伤十级级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，食指断了半截，是可以鉴定伤残的，请问您是在哪里呢？每个城市都有司法鉴定的机构的。

工伤十级赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（3万元）、一次性伤残就业补助金（1.5万元）、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费及护理费等。有赔偿项目不清楚之处，可来电详询。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 是没有达到十级伤残的标准，如果存在功能性障碍，关节功能丧失是可以认定为九级伤残的，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者；5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；7)手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；8)手掌、足掌植皮面积＞30％者；9)除拇趾外，任何一趾末节缺失；10）足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；11))膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；13四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；15）一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8；16)双眼矫正视力≤0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；21)职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；22)晶状体部分脱位；23)眶内异物未取出者；24)眼球内异物未取出者；25)外伤性瞳孔放大；26)角巩膜穿通伤治愈者；27）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;28）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29)铬鼻病（无症状者）；30)嗅觉丧失；31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32）一侧颞下颌关节强直，张口困难I度；33)鼻窦或面颊部有异物未取出；34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35）鼻中隔穿孔；36)一侧不完全性面瘫；37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39)乳腺修补术后40)放射性损伤致免疫功能轻度减退；41)慢性轻度磷中毒；42)氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒；43)井下工人滑囊炎；44)减压性骨坏死I期；45)一度牙酸蚀病；46)职业性皮肤病久治不愈。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。无明确金额的规定，可以委托律师计算。手机号就是微信号

【法律意见】具体的评级，需要到专门的鉴定机构。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果是工伤情形，您的伤情可以评为十级伤残。根据十级条款：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻微功能障碍者；