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儿童节过节费要交个税吗
儿童节过节费要交个税吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 04:09:44
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儿童节过节费要交个税吗
刘飞飞
问题:汽车与电动车产生的车祸,致电动车上儿童膝盖和脚骨折,在家养伤,对方汽车全责,对方有保险,保险公司按照什么赔付标准?除了医药费,还需要赔付哪些?
构成伤残的话,会有伤残赔偿金,营养费,护理费等
钱威
问题:儿童眼眶骨折能评几级
你好,可以详细说下你的情况
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问题:猥亵儿童怎么判如果是自愿的
根据情节,严重要判刑的,情节一般要治安拘留
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问题:拐卖妇女、儿童罪刑事拘留多少天期限内算
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柳位禄
问题:新生儿早产在宿州监护中心住了七天然后转院至徐州儿童医院,想问问孩子医保在哪办理好些
只能在新生儿户籍地办理
钱威
问题:小区内 驾驶机动车 右拐,与 逆向直行 未带头盔 改装前置儿童座椅 时速大于 30 的电动车相撞
你好,具体情况沟通一下
包敬立
问题:猥亵儿童罪,民事赔偿金多少钱
要看与受害人家庭协商了,没有统一标准
法律咨询顾问
问题:未成年儿童有没有误工费
律师解答未成年儿童没有误工费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,未满十六周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
法律咨询顾问
问题:犯了猥亵儿童罪一定会被判刑吗
结论:犯了猥亵儿童罪一定会被判刑。解析:犯了猥亵儿童罪一定会被判刑。法律依据:《刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
法律咨询顾问
问题:猥亵儿童罪需要哪些构成要件?
猥亵儿童罪需要以下构成要件:1、犯罪主体为一般主体,但不包括单位;2、主观方面表现为直接故意;3、犯罪客体是儿童的隐私权和精神纯正权;4、客观方面表现为行为人以刺激或满足性欲为目的,用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑;(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
法律咨询顾问
问题:中华人民共和国刑法聚众阻碍被收买的儿童罪立案规定
根据《刑法》第242条第二款的规定,对聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子,应当立案。本罪是行为犯,只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子,应当立案。本罪是行为犯,只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为,就构成犯罪,公安机关应当立案侦查。
法律咨询顾问
问题:成都儿童社保卡需要有哪些流程
1、领取成都市社会保障卡申办登记表;2、申请人填写完整登记表;3、申请人携带登记表等资料前往乡镇/社区劳动就业服务中心/站提出申请;4、工作人员受理资料,并对资料进行审核;5、审核完成后,制定社会保障卡;6、接到领取通知后,前往社会爆炸卡服务网点领取新社保卡。注:一般在校学生由学校统一办理。
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王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
吕美亮律师
2024-04-13 00:32:56
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
陈克律师
2024-04-12 10:40:05
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
问题:如果我想去状告社保中心可以吗?我十年前想续交社保,她们说查不到我的社保,?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
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吕美亮律师
2024-04-13 00:32:56
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
陈克律师
2024-04-12 10:40:05
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
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