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辞职之后公司拖欠工资怎么办

辞职之后公司拖欠工资怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 00:49:08 已帮助2819人

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承包合同怎么写
你好,关于上述的问题,解答如下:

承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。

承包合同的内容主要包括:

一、发包方和承包方的名称

二、发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这是承包合同必须的条款,如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者,发生纠纷时也难以解决

三、承包项目的内容以及发包方的具体要求。这也是承包合同必须具备的,如果没有此项承包合同无法成立

四、承包期限和起止日期。承包期限直接关系到双方权利与义务的履行时间,涉及当事人的利益

五、发包方和承包方的权利和义务。当事人双方在不违反国家法律法规的情况下约定各自的权利和义务

六、承包方迟延履行所应承担的责任。包括承包方因素造成的延期开工和延期完工

七、发包方因素造成的延期开工导致承包方无法按时完工的责任

八、验收方式和标准以及付款方式

九、双方约定的不违反国家法律法规的其他内容。

《土地管理法》

第二十条 耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

第二十一条 发包方应当与承包方签订书面承包合同。

承包合同一般包括以下条款:

(一)发包方、承包方的名称,发包方负责人和承包方代表的姓名、住所

(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级

(三)承包期限和起止日期

(四)承包土地的用途

(五)发包方和承包方的权利和义务

(六)违约责任

第二十二条 承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权

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