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住房公积金不支持个人自主存款。公积金的存入主要依赖于用人单位根据员工薪资定期缴存，与个人操作无关。公积金的支付与员工薪酬和缴费比例紧密相关，需用人单位与员工共同承担，支付完成后，金额将自动计入员工个人公积金账户。
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员工在满足住房公积金使用规定的情况下，可申请领取住房公积金。注销账户后，资金将转账至指定银行账户。员工在房屋建设、装修或租房压力较大时，可提取最高80%的公积金；退休并解除雇佣关系后，可取全部公积金。
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依据我国现行规定，职工及其配偶可使用住房公积金为对方偿还购房贷款。申请时，需携带身份证、婚姻证明、户口簿等原件及复印件，前往当地公积金管理机构办理。审核通过后，可提取资金偿还贷款。若一方已申请公积金贷款且未还清，双方不得再次申请。涉及离婚分割住房公积金，按《关于夫妻双方离婚后住房公积金分割的业务操作规范的通知》处理。
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我国《公积金法》规定，用人单位必须为员工办理公积金缴存登记，设立个人账户并定期汇缴。未按时缴纳将受住房公积金管理机构书面通知，限期缴存；拒不执行者，将处1万至5万元罚款。
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