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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
分
帮助人数:1337
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-8254-5028
咨询请说明来自律图
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
私人律师服务
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黄晓栋律师
上海问学律师事务所
上海市嘉定区天祝路818号(嘉鼎国际)303室(近嘉定区司法中心)
5.0
分
帮助人数:632
#律师标签:有团队,办过大案
137-7440-5238
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#律师简介:黄晓栋律师,上海问学律师事务所合伙人律师。上海市嘉定区法律援助中心法律援助律师团骨干,上海市律师协会会员.主要从事公司法律顾问、经济合同纠纷、民事纠纷、刑事辩护等业务。常年为各类有限公司、合资企业及外国独资企业提供法律顾问服务。因为是嘉定本地人且多年在嘉定办案,使黄晓栋律师有丰富的办案经验,熟悉当地的法院、检察院、公安局、劳动局等部门机构及人员,能够高效地为当事人提供服务。另外,该律师热心于公益事业并多年担任嘉定区法律援助中心援助律师,为弱势群体提供法律帮助,维护合法权利,收到众多当事人的认可和感谢。
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韩静律师
上海科尚律师事务所
上海市 普陀区 曹杨路450号 绿地和创大厦 16楼 1609室
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:9999+
136-3669-8871
更多>
#律师简介:韩静律师,高级合伙人,中华全国律师协会会员,上海律师协会会员,法学学士学位。现为上海科尚律师事务所专职律师。从事专职律师工作以来,一直以良好执业道德和出色的专业水准为目标,坚持对客户、对社会、对法律负责的执业原则,“受人之托,忠人之事”的执业理念,尽可能地维护当事人的合法利益,为客户争取最大的权益、受到客户的一致好评。擅长:婚姻家事纠纷、房地产纠纷、遗产继承、房屋拆迁安置、刑事辩护等领域。在实务中积累了丰富的诉讼技巧与经验,全力为每一位客户提供了优质、全面的法律服务。执业以来已经成功代理各类民事案件,曾帮助客户在民间借贷案件中剥离了几十万的债务、在房屋买卖合同案件中,为深受一房二卖困扰的买受人争取到了价值上百万的房产归属权、在房屋确权纠纷中帮助客户争取到了争议十几年的一套价值上千万的房屋;在提起执行异议之诉中成功帮助客户争取到房屋所有权;在离婚诉讼中通过多次与对方谈判,为客户争取到上千万的财产利益。同时在委托刑事案件(贩卖毒品、非法吸收公众存款、协助组织卖淫、非法传播淫秽物品牟利、寻衅滋事、开设赌场、职务侵占、盗窃、诈骗等),担任刑事辩护,为犯罪嫌疑人争取到了无罪,罪轻,不起诉、取保候审等好的结果。
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俞子安律师
上海市嘉诚律师事务所
上海市浦东新区浦东大道2000号阳光世界大厦11层)
5.0
分
帮助人数:170
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-2168-7602
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#律师简介:俞子安律师,上海市嘉诚律师事务所副主任、合伙人,中华全国律师协会会员,党员。毕业于上海华东政法学院,曾在上海市浦东新区人民政府任公职,2004年辞职后先后在上海市大明律师事务所,上海恒泰律师事务所、上海市嘉诚律师事务所从事专职律师工作,专注于合同纠纷、婚姻继承、劳动纠纷等民商事诉讼案件办理.俞律师为多家全国知名企业提供过诉讼法律服务,至今已亲自办理诉讼案件超过500件,经验丰富。
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江丽春律师
上海明庭律师事务所
上海市世纪大道88号金茂大厦10楼6座
5.0
分
来自110人评价
帮助人数:2478
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-2489-2339
更多>
#律师简介:上海专职律师,擅长领域:劳动人事争议、经济合同纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护。执业以来,已办理各类大小诉讼案件累计五百余件,同时为数家中小企业提供了优质高效的企业法律服务,始终坚持“一份委托,十分责任”的执业态度,抓准纠纷争议焦点力辟解决思路,以专业、真诚、高效的法律服务最大限度保障每一位委托人的合法权益。
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医保可以异地转移吗
医保异地转移需与社保共同进行,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险。办理转移时,需一并转移这五项社保内容,而非单独迁移某一险种。流程通常先由转出地开具转移证明,再到转入地完成社保转入手续。
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医保提取比例是多少
基本医疗保险费用由企业与员工共同承担,企业按员工年薪总额的7.5%缴纳,员工则按上年月平均工资的0.2%缴纳。缴费基数根据上年月平均工资计算,低于或超过本市月平均工资的60%或300%则按相应标准调整。企业所缴费用中,约30%划入个人账户,其余建立统筹基金,具体比例因地区和个人账户支付范围等因素而异。
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服务期限最少5年护士试用期多久
护士需至少服务五年,试用期根据合同期限而定:合同期三个月以上但不满一年,试用期不超过一个月;合同期一年以上不满三年,试用期不超过两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超过六个月。
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一周6天制的合同有效吗
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一年多没有劳动合同也没有五险一金被辞退可以仲裁吗
因未签劳动合同和未缴纳五险一金被解雇,劳动者可申请劳动仲裁。即使无劳动合同,也可提交如银行对账单、社保缴费记录、员工工作证等证明劳动关系的证据。若用人单位未签有效劳动合同,可参考工资支付凭证、社保缴费凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录及同事证言等凭证来确定劳动关系。
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延迟一个月不发工资怎么维权
解决拖欠工资问题,建议首先尝试友好协商,无果则向劳动监察机构投诉;若仍无效,可向本地劳动争议仲裁委员会申诉,注意申诉时限为一年。不满仲裁结果者,须在15天内向有管辖权法院提起诉讼,明确诉求对象为被告公司。用人单位未按约定发放劳动报酬,将受劳动行政部门法律制裁。
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一般离职需要提前多长时间
按照规定,辞职者需提前至少三十天书面通知用人单位。但在试用期内,劳动者仅需提前三个工作日通知。然而,若用人单位侵犯劳动者合法权益等特殊情况,劳动者有权随时终止雇佣关系。
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个人与个人可以签署劳务合同吗有效吗
依照我国现行法律法规,劳动者与企业签订劳务派遣协议时,可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同,符合条件下,个体公民有权与其他自然人签订,但需双方具备完全民事行为能力,自愿平等,且不违反法律和社会公共道德。
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