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三门峡劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 工人辞退补偿金怎么算
    工人辞退补偿金的计算，主要依据其服务年限和月薪水平。每满一年支付一个月工资，不满一年满六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。但请注意，只有在法律认可的情况下，雇主才有解聘和支付补偿金的义务。 #劳动纠纷 1031次阅读
  • 多少工龄可以退休
    现行法定退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。满足以下条件可提前退休：1)连续工龄满十年；2)从事有害健康工作，男55岁、女45岁，连续工龄满十年；3)完全丧失劳动能力，男50岁、女45岁，连续工龄满十年；4)因工致残，经医院和劳动鉴定委员会确认。 #劳动纠纷 1420次阅读
  • 工龄30年可以申请退休吗
    满30年工龄可申请退休，但需满足条件：1.国家公职机关员工距法定退休年龄不足五年，经单位批准可提前退休；2.事业编制员工实际工作满20年，距退休年龄不足五年，可申请内退；3.个人养老保险缴纳满15年，因病或残疾完全丧失劳动能力，经鉴定合格，可提前五年退休。 #劳动纠纷 853次阅读
  • 工龄十年以上的该怎么补偿
    对于服务十年或以上的员工离职，雇主应支付经济补偿。具体准则如下：员工每满一年工作，支付一个月薪资作为补偿；超六个月不足一年，按一年计算；不足六个月，支付半个月薪资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准以此为准，且年限上限为十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 工会有什么福利待遇
    员工福利主要由工会提供经费支持，用于满足员工集体福利需求，包括节日、生日、婚丧嫁娶等慰问支出，以及退休或离职人员的关怀。年节慰问品需符合中国传统习俗，基层工会可根据实际情况灵活发放。生日慰问可选择实物或蛋糕券，婚丧嫁娶和退休离岗时也有相应慰问金或纪念品。 #劳动纠纷 1399次阅读
  • 工会会员享有哪些权利()
    工会成员享有多项权益：选举和被选举权，参与决策；监督工会工作，提出建议和意见，甚至撤换或罢免不当人员；直言批评和建议国家政策、社会生活及单位工作，并期望工会传递声音；合法权益受侵害时，寻求工会帮助和支持。 #劳动纠纷 1286次阅读
  • 工会会员卡有钱吗
    工会会员服务卡，集多项实用功能与便捷领取。启用即赠20万保额交通意外险及住院医疗津贴。全球范围内覆盖多种交通工具。购物享优惠，大容量芯片保障安全。免收工本费、年费及小额账户管理费。还将推出专属理财产品，助您理财增值。 #劳动纠纷 971次阅读
  • 工人的退休工资是怎样计算的
    我国退休职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金基于上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，每满一年发放1%。个人账户养老金取决于退休时个人账户的储蓄额除以计发月数。过渡性养老金是为1997年前工作并在1998年后退休的人设立的。 #劳动纠纷 1028次阅读

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