或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：江苏 - 南京
辞工无需准许，但需要提前30天书面形式提议辞工，建议以特快专递的形式，将辞工书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞工书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就能够直接去公司人事部门要求解决辞工手续、开具解除劳动关系证明、结清薪水等。如果公司不认可，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞工即可，无需准许，更不得以任何借口克扣薪水
吕锐律师 咨询我
王佳鹏律师 咨询我
青海延辉律师事务所律师 咨询我
村霸太厉害!拆迁律师说：我也被强征过土…
拆迁时，大家一定不能忽视这几件事：第一，征地拆迁时一定要让征收方提供合法的征收文件，比如征地批文、…...
想获取更多劳动纠纷资讯
