合同期是，10年6月到11年8月31号，请问我应该得到多少赔偿，能有2个月薪水吗

固定时限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济赔偿。劳动合同法限定，除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的，需支付经济赔偿。适用本条限定时应当作如下理解：
1、劳动合同期满时，用人单位认可续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同商定要求，劳动者不认可续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济赔偿；
2、如果用人单位认可续订劳动合同，但降低劳动合同商定要求，劳动者不认可续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济赔偿；
3、如果用人单位不认可续订，无论劳动者可否认可续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济赔偿。