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地区:广东 - 湛江
1.试用期没签订书面合同违背劳动合同法,且试用期无书面商定,不能举证,最长不超一月到六月不等;2.试用期薪水不得低于本单位同职位最低档薪水或商定薪水的80%,且不得低于本地最低薪水准则,否则违法;3.谁聘请你与谁签合同,没签合同超2年,视为订立无固定时限劳动合同,支付赔偿金。
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