我俩公司有个限定，就少发一个月的薪水，请问我俩公司这么做有违背劳动法吗，

1、违背《劳动法》，依据《劳动法》第36条、第38条、第41条相关限定，一个月工作300多小时严重违背《劳动法》关于工作时间和休息休假的限定。可向当地劳动行政部门投诉投诉，由劳动行政部门予以警告，责令改正，并能够处以罚金。
2、相关限定：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。第九十条　用人单位违背本法限定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门予以警告，责令改正，并能够处以罚金。