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地区:河北 - 张家口
劳动者在试用期内去职,只要提前三天通知用人单位,就能够解除劳动合同关系,如果无按限定提前通知用人单位,也无请假手续,用人单位以翘班处置是合法的,如果用人单位已经进行告知和公示过翘班一天按三天的薪水处罚,那么目前对劳动者的处置也符合厂纪厂规的。试用期去职能够参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
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