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地区:浙江 - 绍兴
1、单位无签订劳动合同,自用功之日起超出一个月不满2年的,应当向劳动者支付两倍的薪水;2、用人单位自用功之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定时限劳动合同,自应当订立无固定时限劳动合同之日起,应当向劳动者支付两倍的薪水。3、要求单位补缴社保花费,并要求单位给付经济赔偿金。4、到劳动监察大队投诉和劳动社会保障部门申请劳动仲裁
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