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地区：浙江 - 湖州
你好，针对两份劳动合同学历不相同这一问题，我俩整理到的答案是，修改的部分需要两方的签字确认才有效。所谓合同，合同，即使两方经商量合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要两方觉得无违背意识，内容能够接受，不违背法律的强制性限定，通常都是合法有效的。上面问到的情况，员工写错，是能够变换为正确内容的。
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