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公司不按限定支付09年的加班费，员工现在提议辞工（合同期不满），公司可否应当支付加班费以及经济赔偿金

周** 江苏 - 徐州 工资福利
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法律咨询顾问

地区：江苏 - 徐州

公司不按限定支付09年的加班费，员工现在提议辞工（合同期不满），公司可否应当支付加班费以及经济赔偿金

您好，关于去职前支付加班费隶属什么，我认为是：《劳动合同法》颁布实施后，劳资两方对于经济赔偿金问题尤为关注，尤其是劳动合同到时终止，用人单位不续约劳动合同的，仍旧要支付经济赔偿金，这是新的限定。对经济赔偿金计量基数可否应当包含加班薪水的问题，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均未明确。因此，实践中也存在分歧，但上海地区大多是将员工去职前12个月的所有薪水性收入计量在内，其中也包括加班薪水。

2019-01-23 22:05:56 回复
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