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我是在怀孩子期间解决的,五年之内不得安排生育,这是不是说明要付法律职责呢

吴* 广西 - 百色 结婚
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我是在怀孩子期间解决的,五年之内不得安排生育,这是不是说明要付法律职责呢

女工人孕期保护(1)女工人在孕期不得降低其基本薪水,或解除劳动合同
(2)女工人在孕期忌讳从事作业场所空气中铅及其化合物,汞及其化合物,苯、镉、铍、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺,氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超出国家卫生准则的作业,制约行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业;作业场所放射性物质超出《放射防护限定》中限定的用量的作业,人力进行的土方和石方作业:《体力劳动强度分级》国家准则中第三级体力劳动强度的作业;伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机行驶等;工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业等;国家准则《高处作业分级》中限定的一级高处作业,即凡在高度基准面2米(含2米)以上有可能坠落的高处进行的作业。
(3)女工人在孕期不得加班加点,怀孩子7个月后,不得上夜班,对不能胜任原职位劳动的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或调换职位安排适宜的劳动。对怀孩子7个月以上的女工人,公司应设工间休息室,在劳动时间内安排肯定休息时间,并应予怀孩子的女工人在预产期前休息两周。《女工人劳动保护限定》还限定,怀孩娃儿工人产前体检,应当算做劳动时间。(三)女工人产期保护《劳动法》和其他劳动保护法律、法规,都对女工人生育期的保护作了明确限定:女工人生育享受众多于九十天的产假(《劳动法》第六十二条)。难产的,增加产假15天。女工人怀孩子不满4个月小产时,应当根据医务部门的意见,予以15天至30天的产假,怀孩子满4个月以上小产时予以42天产假,产假期间,薪水照发。(四)女工人哺乳期保护女工人在哺乳期享有的特殊劳动保护,国家在《劳动法》和《女工人劳动保护限定》中已干了明确限定,主要有:(1)有不满1岁婴儿的女工人,在每班劳动时间内应享受有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。女工人每班劳动时间内的两次哺乳时间,能够合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返路中的时间,算作劳动时间。
(2)女工人在哺乳期内,不得从事夜班劳动和加班加点的劳动,不得从事国家限定和第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期忌讳从事的劳动。
(3)女工人哺乳婴儿满一岁后,如果婴儿身体特别虚弱的,可经医务部门证明,根据具体情况,适当延长哺乳期。哺乳期满时正值夏季的,哺乳期能够延长1个月至2个月。的组装和废除作业,以及电力、电信作业的高处架线作业;持续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超出20公斤,间断负重每次负重超出25公斤的作业。((三)女工人孕期忌讳从事的劳动《劳动法》第六十一条明确限定,am;quot;不得安排女工人在怀孩子期间从事国家限定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期忌讳从事的劳动。am;quot;《劳动法》并限定,对怀孩子7个月的女工人,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十一条对女工人孕期忌讳从事的劳动包括:作业场所空气中铅及其化合物,汞及其化合物,苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超出国家卫生准则的作业,制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业;作业场所放射生物质超出《放射防护限定》中限定的用量的作业;人力进行的土方和石方作业;《体力劳动强度分级》国家准则中第三级体力劳动强度的作业;伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机行驶等;工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲作业,如焊接作业等。国家准则《高处作业分级》中限定的一级高处作业,即凡在高度基准面2米(含2米)以上有可能坠落的高处进行的作业。(四)女工人哺乳期忌讳从事的劳动《劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女工人的劳动安排限定了两个am;quot;不得am;quot;,即不得安排女工人在哺乳不到一岁的婴儿期间从事国家限定的第三体力劳动强度的劳动和哺乳期忌讳从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女工人哺乳期忌讳从事的劳动包括:作业场所空气中铅及其化合物,汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛、有机磷化物和有机氯化合物的浓度超出国家卫生准则的作业:全身伴有强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机行驶等。女工人哺乳期忌讳从事劳动的范围,主要是有毒有害物质的工作。女工人在哺乳期应暂时调离接触可自乳汁排出的化学物质的作业,目的是保证哺乳女工人有丰富的、质量好的乳汁喂养婴儿。怀孩子期间加班9点的相关内容如上所示

2019-01-20 05:10:54 回复
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