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当然成!我建议:1、你先确认可否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖延薪水;2、如果无,那就是公司违法,两者均受处害稜愤谷莅咐缝栓俯兢罚的。3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处置。当然,你应先向公司提议你的要求。
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