想询问劳动法方面的。公司现在以放假为因辞掉我。需要请吗?要不要付费?
杨* 黑龙江 - 佳木斯 工资福利
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  • 劳动法

    劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。

  • 假想防卫

    假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。对于假想防卫,应当根据认识错误的原理予以处理,有过失的以过失论,无过失的以意外事件论。

伊春法务律师

17758024582 (咨询请说明来自律师365)

地区:黑龙江 伊春解答问题:0 条

不出具去职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更换,给劳动者导致损失的,应当承受赔偿职责;失业保险待遇损失:实务中,如果用人单位不按限定出具去职证明,可能会导致劳动者不能享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承受赔偿职责;自主创业、再就业优惠损失;根据国家有关限定,失业失业人员再就业或者自主创业时,能够享受肯定税收、财政等优惠政策;未能就业的薪水损失:去职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承受连带职责风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者不能提供去职证明,可能会导致新公司不录取劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位商量一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉商量要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

2019-01-11 22:07:26

  • 推广
  • 杨天宝

    四川-成都-高新区解答问题:314条

    四川有度律师事务所

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  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

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青海法务律师

工作服费用可以视为押金,劳动部下发过相关文件,要求用人单位不能以任何方式收取劳动者的押金,你可以收取押金为由投诉到到当地劳动监察部门解决。单位支付过培训费用的,本人原因提出辞职的,单位可以要求承担此培训费用。
2019-01-11 14:52:20

海口法务律师

共同如果约定的很清楚,对方不按时付款,你们可以按照合同约定,强制要求对方履行,可以同时要求对方承担违约责任!我们是可以代理这样的纠纷,收费标准根据起诉的标的收费的,
2019-01-11 15:02:12

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