我在某单位工作9年了,该单位一直无与我建立劳动合同关系也无为我上过保险,我去了劳动仲裁询问他们给我的回答是我已过了法律申述期,请问我该要怎样办?
周* 黑龙江 - 哈尔滨 劳动纠纷
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  • 劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

哈尔滨法务律师

17714090309 (咨询请说明来自律师365)

地区:黑龙江 哈尔滨解答问题:36 条

劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;所以,能够直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济赔偿金;至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题

2019-01-11 22:17:31

  • 推广
  • 杨天宝

    四川-成都-高新区解答问题:314条

    四川有度律师事务所

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  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

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