想询问一下关于劳动报酬的事。我是一名应届生,公司经营事实上上不符合国家限定。请问,我应该要怎样做才能把自己应得到的拿回去呢
赵** 黑龙江 - 伊春 工资福利
1位律师回复
  • 上户流程

    1.婴儿《出生医学证明》(复印件1份,验原件); 2.父母结婚证、身份证、户口簿(复印件各1份,验原件); 3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明(原件1份); 4.政策内生育一孩的,提供母亲的计划生育服务证;政策内生育二孩的,提供二孩生育审批表(复印件1份,验原件); 5.超过一个月申报,提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明(原件1份)。

  • 一人公司

    一人有限责任公司也简称“一人公司”、“独资公司”或“独股公司”,是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司,组织机构比较简单。

伊春法务律师

17758024582 (咨询请说明来自律师365)

地区:黑龙江 伊春解答问题:0 条

用人单位拖延实习生薪水,实习生能够向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《薪水支付暂行限定》第七条的限定, 薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次。 因此,用人单位拖延薪水的做法是违背上述限定的。 第二、《薪水支付暂行限定》第十八条限定, 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济 赔偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因薪水支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提诉讼讼。

2019-01-11 22:30:41

  • 推广
  • 杨天宝

    四川-成都-高新区解答问题:314条

    四川有度律师事务所

    咨询我
  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

    咨询我
Q 应届毕业生2月开始在目前这家私人小公司实习,现在还在职。6月毕业且把劳动手册递交给老板至今不肯签合同和加五险一金,上周还在qq上说是因为我工作不认真才不肯签合同建议我找其他工作。现想离职并且在离职后劳动仲裁,补偿我78两个月的双倍工资差额+9月双倍工资(9月工资10月底发)+补缴789三个月的五险一金。这样赔偿是否合理?现在手上的证据有被拉入公司微信群qq群的截图。78月公司合伙人在微信上给发的高温费红包截图。有银行老板个人名义工资流水单3月到9月的(9月份的工资要到10月底发)。我目前还在公司qq群存在的截图(一旦离职就要被踢走),做的业务单的截图(以老板名义账号做的,但其实都是我负责的,有和其他公司业务人员结账qq对话截图)。还有我之前在qq上问他关于五险一金的事,他的回复截图。还有他至今不肯签合同说辞的截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗?没有打卡记录,没员工牌之类的。是否还需要其他的证据?因为平时工作都是qq上说的,这些qq截图有用吗?还有3~78月的工资有流水单可以证明,但9月的工资(10月底发)我怕他不认,能证明9月份我还在公司的只有公司qq群里我的业务回复各种截图,还有我在qq上跟老板请假的截图,有用吗?我现在可以主动提离职会对我的仲裁产生影响吗?还需要写离职报告吗?

咸阳法务律师

社保劳动监察大队投诉,其余申请劳动仲裁。证据的问题,未见,不发表评论。离职不影响,但建议书写辞职报告,理由声明是未签合同,未按时足额缴纳社保。
2019-01-11 14:52:17

天水法务律师

就你说的情况需要根据三方协议的内容来确定,如果你违约的话,是需要支付违约金
2019-01-11 14:57:30

我要提问

提交
提问

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)