超出六年工作时间未签劳动合同能够得到十一个月赔偿吗?
温* 广西 - 梧州 工资福利
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  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

  • 解除劳…

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

律师365广西律师

18010611939 (咨询请说明来自律师365)

地区:广西 解答问题:40668 条

劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确限定:用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的薪水,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍薪水的起算时间为用人之日起满一个月的次日,为止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019-01-11 22:11:16

  • 推广
  • 杨天宝

    四川-成都-高新区解答问题:314条

    四川有度律师事务所

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  • 罗浩

    四川-成都-锦江区解答问题:909条

    北京盈科(成都)律师事务所

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