厂方以打牌为因一方面解除劳动合同.并对我罚金￥1000处置。我申请了仲裁，按自动去职处置。听起来很滑稽吧！我该怎样维权

处置自动去职的情况牵涉很多，需要具体情况具体分析。比如，自动离员工工要怎样处置？ 自动去职的，劳动合同不能自动解除。“自动去职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确限定。合同解除方式有三种，即员工一方解除合同、两方商量解除、公司一方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。正确解除劳动合同的，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天通知用人单位解除。