我在一个饭馆工作了8个多月，由于近期的一次人事变动，有一个月的薪水，请问我这种去职情况饭馆可否有权拒付薪水？

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付薪水；
2、劳动者依法提起申请的去职，用人单位应在去职日开具去职证明，解决去职相关手续，并结清薪水；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位导致损失了，劳动者承受赔偿职责，用人单位能够依法按比例扣款，扣除全部薪水违法；
4、发生争议了，劳动者能够去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承受劳动者导致损失的举证义务，如果用人单位无充足借口证明劳动者交接工作没做好，劳动者能够主张限期支付克扣薪水。