你好，我班，他就把我劝退了，我想问一下我这个情况应该要怎样处置

如果无商量一致或者违背劳动法第39条解除的劳动合同，那么能够到劳动局申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
　第三十六条　用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;
(二)严重违背用人单位的规章规则的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事职责的。
第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。