工伤判定为八级伤残应该有多少个月的休息时间，公司给了我10个月的薪水说多给了我6个月的薪水要我退6个月的薪水给公司，公司这样做合法吗

按照诊疗上的时间为准，至于停薪期间的薪水是按原薪水支付的，根据具体时间来进行支付，如果是多给了，那么公司是有权要求退还的。
1.工伤的赔偿准则是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关限定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关限定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全部垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；
（5）如经劳动本领判定为1-10级伤残的，还能够享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补贴金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。