不能够拿钥匙,侵占他人财物是犯罪做法。用人单位拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据),由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)另外,依据《劳动合同法》第46、47条的限定,能够主张解除劳动关系的赔偿金,如果是用人单位违法解除劳动关系的,能够依据《劳动合同法》第87条主张两倍经济赔偿。
2018-12-14 12:54:02 回复