2018年本人符合订立无固定期劳动合同要求，现在能够诉讼单位吗，我的固定劳动时限到年终

劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的、订立劳动合同的，除劳动者提议订立固定时限劳动合同外。有下列情形之一用人单位与劳动者商量一致：
（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，能够订立无固定时限劳动合同、第二项限定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同，劳动者提议或者认可续订，应当订立无固定时限劳动合同；
（三）持续订立二次固定时限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项