本人在试用期三个月内，第二天就让本人解决辞掉手续，请问这样的处置方式可否公司要作出相应的赔偿

劳动者维权的法律救济流程主要有4种：
1、对用人单位规章规则、作息安排、福利待遇等有异议的，可由工会代表工人与用人单位商量处置；
2、因用人单位存在违背劳动法律法规做法，对劳动者导致损害的，能够向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚；
3、用人单位与劳动者之间存在争议的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁流程，劳动仲裁委依法作出裁决；
4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的，由当地人民法院受理，并依法裁决