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员工在公司工作三年，满，员工不再续约，公司要求支付训练费，合适吗？

王** 湖南 - 邵阳 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：湖南 - 邵阳

员工在公司工作三年，满，员工不再续约，公司要求支付训练费，合适吗？

用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。

2018-12-13 13:12:40 回复
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