试用期内因请假被辞掉，工作时间满2个月 试用期内没签订劳动合同，请问用人单位需要向我支付两倍薪水么？具体是要怎样算的？

　试用期被辞掉后，劳动者能够申请劳动仲裁。　　用人单位违法解除的，劳动者能够申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月薪水。　　因为试用期内劳动者不符合职位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；　　
3、能够不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！