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地区:湖北 - 荆州
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付两倍薪水经济赔偿;2、单位未交纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承受。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗花费、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做劳动本领伤残判定,并按伤残判定结论提议伤残赔偿。6、如单位不出于合赔付偿,可到劳动部们的劳动仲裁办诉讼维权。
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