隶属工伤的,按工伤赔付!赔偿的基本流程是:
首先要申请工伤认定——申请劳动本领判定——计量赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纷争仲裁维权!
[注意]:
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提议;单位不申请的受害人或其亲属应当在出意外受伤后2年内提议。
2、申请认定时需提交
A、身份证复印件,
B、劳动关系证明,
C、看病的病历资料。
D、其他必要的资料。
其次,工伤赔偿数额因伤残等级分别、个人具体情况分别(如薪水、被抚养人)、各地情况分别(如经济发展不一、平均薪水水准)而分别。建议当面询问当地律师!
祝你好运!
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2018-12-11 18:40:30 回复