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法律咨询顾问
地区:山西 - 忻州
新《劳动法》是这样限定的:翘班三天以内者扣发其一个月薪水和季度奖金;翘班累计五天者扣发其三个月薪水和半年奖金,年终考核视作基本称职。翘班累计十天以上者,扣发其半年月薪水和全年奖金,年终考核视作不称职。翘班累计十五天者,单位有权依据相关限定解职。翘班时间计量不含法定节假日。但现在翘班三天以内的,通常以公司限定来处置.
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