如果由于单位的原由,工作超出一个月未签订劳动合同应当支付两倍薪水。
《劳动合同法》第八十二条限定:试用期内未签订劳动合同用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
《劳动合同法实施条例》第七条限定:用人单位自用人之日起满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用人之日起满一个月的次日至满2年的前一日应当依照劳动合同法第
八十二条的限定向劳动者每月支付两倍的薪水,并视为自用人之日起满2年的当日已经与劳动者订立无固定时限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-12-11 18:07:00 回复