公司政策限定，严重违纪或被炒鱿鱼的员工不发提成，请问可否合法？

易** 西藏 - 拉萨工资福利 2018-11-21 02:27:00

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地区：西藏 - 拉萨

不行。简单地说，如果员工订立了劳动合同，在工作中违背了劳动合同，应该按照合同处罚。如果因为员工个人有意违纪而给导致了较大损失的，按照劳动合同限定员工须作出赔偿的，能够在扣除其维持必要生活的收入后，对的损失予以赔偿。

2018-11-21 03:22:00 回复

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Q 几乎就是炒鱿鱼了,公司说停工6个月,没有交社保,没有交劳动合同,我在公司做了18个月?

何佛元律师咨询我

您好，我是法律顾问黄小姐我们单位是为企业，个人提供专项法律服务服务包括：1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续... 更多>>

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