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厂子搬厂到别的地方、员工无去可否要赔偿

王* 广东 - 韶关 刑事犯罪辩护
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地区:广东 - 韶关

应当审查劳动合同商定的工作地点,用人单位变换劳动地点的,劳动者有权拒却,这种情况隶属用人单位未按照劳动合同商定提供劳动要求的,应当支付经济赔偿金劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;  (二)未及时足量支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2018-11-20 10:24:00 回复
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